一、人才理念：
我們重視人才，培養人才，歡迎追求極致、樂于學習的伙伴加入！在這里，您可以獲得有競爭力的薪酬、擁有清晰的發展路徑，讓您的潛力充分釋放，實現快速成長。在這個扎實、穩定、廣闊的平臺，助您成就卓越！
二、工作描述：
1、制定門店經營指標并追蹤業績達成；
2、主導門店日常經營，嚴格控制標準化執行和營銷活動落地質量，主動爭取品牌資源，為門店營收和利潤目標提供核心保障；
3、通過對銷售數據的把握，制定商品管理策略，進行精細化進銷存管理，持續優化商品；
4、通過制定會員管理機制、會員活動策劃等，提升會員活躍度與復購率，擴大忠誠客群規模。
5、負責店員招聘、培訓及日常管理，搭建高效協作的銷售團隊，通過技能賦能與激勵機制提升團隊戰斗力，保障門店持續穩健發展。
三、任職資格：
1、大專及以上學歷，1年以上多店管理或區域督導經驗優先；
2、目標導向，數據敏感，善于溝通，抗壓能力強。
我們始終秉承品行與能力并存的用人原則，對于品行優良并在專業領域有培養潛力或卓越成就的人才，相關任職條件可適當放寬。同時，我們致力于打造開放包容的成長環境和發展平臺，期待與優秀的你共同成長。