1、價值評估：收集并評審業務日常需求價值，含業務流程規則、數據指標和軟硬件等方面的要求。
2、需求管理：梳理需求方案，建設并執行信息化管理制度，依據價值產出，開展信息化需求分級管理（日常需求）
3、信息化方案設計：負責信息化方案的設計（協同開發、數據與基礎架構），明確可衡量的業務數據指標，確保方案的可行性與有效性
4、負責日常需求系統建設，包含需求管理、實施、測試、驗收與升級等，確保高質量交付業務。
5、日常系統運維：負責提供技術支持和故障排除，解決用戶在使用信息系統遇到的問題，確保用戶的業務順利進行。
6、技術培訓和支持：為業務部門提供新系統技術培訓與技術支持，包括用戶系統使用培訓、用戶問題解答、系統故障排除等方面的工作，確保項目順利上線。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷（優先985/211院校）

2、具有較好的需求分析、需求管控及項目管理能力
3、有人事系統（基礎、薪酬、績效與人才發展等）、ERP財務與供應鏈實施經驗者優先
4、具備數據分析或報表開發經驗者優先
5、需要具備扎實的計算機科學和信息技術知識，包括項目管理、原型設計、系統配置、數據庫技術等。詳細了解自己負責系統的實施、配置與優化。
6、分析與解決問題的能力，系統管理員需要能夠快速分析信息系統問題并解決，并能夠提供解決方案或者集合業務根據需求進行系統改進。
7、溝通能力：系統管理員需要和系統各干系人員進行有效的溝通，包括用戶、開發人員、管理人員等。