崗位職責:
1、負責制定和完善公司招聘流程和招聘策略;
2、負責組織和實施各類招聘活動,包括但不限于校園招聘、社會招聘等;
3、維護和拓展招聘渠道,確保招聘渠道的有效性和多樣性;
4、與各部門溝通協作,了解用人需求并提供專業建議;
5、進行候選人篩選、面試安排及后續跟進工作;
6、分析招聘數據,評估招聘效果并提出改進建議。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、理工科等相關專業優先;
2、具有3年以上制造業企業招聘工作經驗,熟悉招聘流程和方法;
3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
4、熟練使用辦公軟件及招聘相關工具;
5、具有較強的分析判斷能力,能夠獨立解決招聘過程中遇到的問題;
6、具備制造業背景或對制造業有一定了解者優先。