崗位職責：
1、負責招聘工作，面試，員工入、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、績效考核制度;
3、負責績效統計及薪資核算；
4、負責組織企業文化建設，包括公司團建、文體活動安排等;
5、負責對新員工進行企業制度與文化的宣導，建立企業形象;
6、協助制定，監督，執行公司行政規章制度；
7、公司辦公用品的購買，管理和發放。
8、開具發票等，懂財務知識優先考慮。
9、負責商務對接相關事宜。
任職要求：
1、3-5年以上行政、人事崗位工作經驗；
2、熟悉勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓；
3、辦事沉穩.細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
4、優秀的品行和職業素質，有員工關系管理經驗者優先；
能夠短期出差，良好的口語表達和接待能力。