崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，面試，員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、績(jī)效考核制度;
3、負(fù)責(zé)績(jī)效統(tǒng)計(jì)及薪資核算；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括公司團(tuán)建、文體活動(dòng)安排等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的宣導(dǎo)，建立企業(yè)形象;
6、協(xié)助制定，監(jiān)督，執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
7、公司辦公用品的購買，管理和發(fā)放。
8、開具發(fā)票等，懂財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先考慮。
9、負(fù)責(zé)商務(wù)對(duì)接相關(guān)事宜。
任職要求：
1、2年以上行政、人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
3、辦事沉穩(wěn).細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，有員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
能夠短期出差，良好的口語表達(dá)和接待能力。