崗位職責:
錦星計劃,旨在培養酒店一線經營管理人才,由酒店總經理擔任導師帶教,通過酒店業務部門輪崗實踐-定向培養的模式。幫助錦星管培生熟悉酒店基礎業務知識與技能,積累酒店經營管理、部門管理經驗,目標在2-3年將錦星管培生培育成酒店總經理。
【培養計劃】
1、基層期(含主管):完成各業務線輪崗,深入了解基礎業務工作內容;主管階段協助安排員工工作、制定排班計劃、業務基礎管控、指導與培訓員工工作等;
2、經理期:獨立管理部門,制定部門提升方案,督導下屬執行工作等;
3、副總期:協助店總管理部門、管控經營數據、維護政府與媒體關系等;
4、店總期:全面負責酒店的運營管理,統籌酒店各部門完成業績提升、品質管理、安全管理、人才培育、關系維護等核心任務。
能力要求:
1、目標對象:酒店管理、旅游管理等專業2026屆應屆畢業生;(2026屆畢業生:海內外院校,畢業時間在2025年10月1日-2026年9月30日,以畢業證時間為準)
2、學歷要求:大專及以上學歷,統招本科優先考慮;
3、行業意愿:熱愛酒店行業、認可錦江企業文化;
4、性格特點:性格開朗、樂觀,親和力強;
5、能力要求:具備良好服務意識、學習力、適應力、溝通表達能力、問題解決能力;
具體薪資:
面議
是否包食/宿:
有宿舍,含餐
其他福利:
帶薪年假、節日福利、下午茶
發展方向:
錦星管培生-主管/經理-門店總經理
專業要求:
專業不限,市場營銷、旅游管理、酒店管理專業優先
公司簡介:
錦江酒店(中國區)于2020年6月成立,是錦江國際集團“深耕國內、全球布局、跨國經營”戰略的重要布局,主營錦江酒店在中國市場的有限服務酒店產業,旗下酒店品牌覆蓋多元市場,致力于為消費者提供高品質和多樣化的出行體驗。
在“品牌強、會員強、運營強”總目標指引下,錦江酒店(中國區)持續開拓創新,加強數字化能力建設,打造高效、共贏的平臺,助力百年錦江成為世界一流綜合性酒店旅游企業集團。