【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，組織面試，并與部門經(jīng)理合作進(jìn)行人員選拔，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及員工檔案的維護(hù)，保證信息準(zhǔn)確性和完整性；
3、管理辦公環(huán)境和設(shè)施，包括辦公設(shè)備、物資采購、庫存管理和供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，以支持公司日常運作；
4、組織并實施員工培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議，以提升員工的專業(yè)技能和工作效率；
5、參與績效管理體系的建立和優(yōu)化，協(xié)助開展績效考核工作，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為改進(jìn)提供依據(jù)；
6、協(xié)助處理員工勞動關(guān)系事務(wù)，如勞動合同管理、爭議調(diào)解等，確保人事管理工作符合法律法規(guī)要求；
7、保持與員工的良好溝通，及時解答疑問和解決問題，促進(jìn)公司內(nèi)部和諧的工作氛圍；
8、執(zhí)行行政任務(wù)，如會議安排、訪客接待、差旅預(yù)訂等，確保公司運營順暢；
9、負(fù)責(zé)公司政策、程序和指南的更新和傳達(dá)，確保所有員工了解最新的規(guī)定和操作流程；
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系或相關(guān)專業(yè)；
2、擁有3年以上人事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理體系及行政事務(wù)管理，具備跨部門項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通人事行政工作流程，了解勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠確保公司合規(guī)運營；
4、出色的溝通技巧和團隊協(xié)作精神，能有效地與不同部門合作，支持公司的日常運作和特殊項目；
5、對于辦公設(shè)施維護(hù)、供應(yīng)商管理等行政管理工作有一定了解，并能夠高效地安排會議、差旅等。
7、工作細(xì)致入微，具有優(yōu)秀的組織能力、時間管理和問題解決能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中處理多項任務(wù)
【職位亮點】
1、辦公司地點：廣州番禺區(qū)基盛大廈。
2、薪酬8-10K/月。雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工旅游