職位描述：
1、負(fù)責(zé)承接外包同學(xué)的人力資源管理相關(guān)工作
2、能夠了解業(yè)務(wù)實(shí)際需求，根據(jù)業(yè)務(wù)情況管理業(yè)務(wù)外包人員HC和預(yù)算
3、熟悉績效、薪酬福利等模塊，能夠根據(jù)組織需要制定相關(guān)政策并推動(dòng)執(zhí)行
4、了解員工關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠協(xié)助處理外包同學(xué)突發(fā)事件
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和抗壓能力；
3、有HRBP/OD/薪酬績效管理工作優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和結(jié)構(gòu)化思維，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。