崗位內容:
1. 對公司的人力資源戰略、體系、制度和流程進行監督、督促改進和完善;
2. 每月完成公司的體系、制度及流程的內審工作;
3. 每月召開績效會議,完成績效打分;
4. 全面負責公司行政、人事及安全生產的日常管理工作;
5. 負責企業文化的宣貫和落地。
任職要求:
1. 大專以上學歷,工商、人力、心理相關專業優先,五年以上制造業人力資源相 關工作經驗;
2. 優秀的口頭和書面溝通能力;
3. 熟悉當地和國家的就業法規和流程;
5. 具有奉獻精神和團隊精神。
薪酬福利:
1. 帶薪年假、法定節假日、傳統節假日福利。
2. 績效獎金,年終獎。
3. 雙休(8:00-12:00,13:30-17:30)