雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
連鎖餐廳西餐快餐廳酒店餐廳門店運(yùn)營管理工商管理市場(chǎng)營銷行政文員財(cái)務(wù)管理
職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線下門店運(yùn)營管理及服務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和營銷工作成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)餐廳顧客接待、會(huì)員卡售賣、新品上市營銷的工作，協(xié)助做好社區(qū)營銷等營銷工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷 ，年滿18周歲以上
2、可適應(yīng)早中晚輪班
3、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，熱情肯干
三、薪資福利：
1、 薪資：全勤獎(jiǎng)+早晚班津貼+超工時(shí)津貼+季度獎(jiǎng)金，多勞多得；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
四、 培訓(xùn)發(fā)展：
1、完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程：
樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理
2、公開透明的考核機(jī)制，100%內(nèi)部晉升
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、就近門店入職、實(shí)習(xí)、多次晉升機(jī)會(huì)、可視頻面試
工作地點(diǎn)
金華東陽市肯德基(橫店財(cái)富店)橫店肯德基餐廳可以就近分配門店
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張士佳/招募經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州肯德基百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司，致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著7,500余家餐廳。百勝中國從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來之后，于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)，并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司（肯德基品牌浙江市場(chǎng)）成立于1992年，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，已在浙江省100多個(gè)城市開設(shè)了500余家餐廳，培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子，杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓(xùn)我們的員工，為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己，發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，幫助他們?cè)诤贾菘系禄呦蚵殬I(yè)生涯的成功。
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