崗位內容：
1. 計劃和執行針對公司不同部門的組織架構和流程優化項目。
2. 協助HR團隊制定和實施人才管理計劃，提高員工滿意度和工作效率。
3. 為公司各級領導提供組織發展的咨詢服務，支持業務目標的實現。
4. 定期檢查和評估公司績效管理系統，推動其不斷優化和改進。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，3年以上同崗位經驗。
2. 精通組織發展理論和方法，具備項目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預期成果。
4. 較強的數據分析能力和解決問題的能力，善于與內外部利益相關者溝通合作。