崗位職責:
1 負責制定分公司財富管理業務的中長期發展規劃和年度工作計劃，制定各項業務的實施細則，建立考核督導等日常管理規范。
2 帶領所轄業務團隊成員，組織并推動財富管理各項業務在分公司及下轄分支機構的落地與推廣，提供支持、進行督導、實施考核，確保完成各項年度業績指標。
3 負責分公司財富管理各項業務的服務流程、服務內容與服務規范，組織服務開展，策劃服務活動，提升客戶滿意度，持續擴大中端富裕客戶群體。
4 負責分公司財富管理業務團隊的建設與發展，組織財富顧問、投資顧問等人才隊伍的專業培訓和人才培養，提升人員的業務知識、技能與服務水平。
5 與總部及分公司相關部門對接，協調解決各項業務發展中遇到的內外部問題，確保業務順利開展。
6 貫徹執行內外部業務管理要求，對相關崗位人員的合規展業、適當性義務履行情況進行管理，確保財富管理各項業務規范開展、平穩運行。
7 負責財富管理中心的內部管理和制度建設，規范管理。

任職要求:
年齡:35周歲以下，條件優秀者可放寬至40歲。
教育水平:本科及以上學歷。
專業:金融、經濟學、管理類等相關專業。
資格認證: 一般證券業務從業資格、基金從業資格，并通過證券投資分析考試。
所需經驗: 3年以上管理相關工作經驗，有證券、銀行、信托等相關經驗者優先。
知識技能: 1、熟悉證券公司業務類型與業務運作模式等；2、了解銀行、信托、基金等金融機構業務類型、合作模式；3、具備良好的分析、寫作能力，熟練使用電腦辦公軟件。
能力素質: 溝通能力、管理能力、創新意識、抗壓能力、客戶服務意識、業務敏銳度。