工作地點:廣州總部-海大科學園
工作職責:
1、人才招聘與配置:主導事業部海內外關鍵崗位的招聘全流程,制定并執行高效的招聘策略,管理招聘渠道,確保業務快速發展的人才供給;
2、員工關系管理:負責員工入職、轉正、異動、晉升、離職的全生命周期管理,優化員工體驗;
3、人才培養與發展:關注員工發展和培養,做好人才的考察、識別與培養規劃,根據團隊發展需要策劃并組織實施針對性的線上線下培訓與發展項目;
4、組織與文化建設:協助策劃與組織事業部重要會議(如季度經營會、戰略研討會等),完成會議的策劃、事前準備、現場跟進和會后文件整理等工作;組織進行組織氛圍營造,推動符合海外業務特點的團隊文化建設。
5、其他:負責事業部日常行政工作,上傳下達集團重要文件通知和工作,為所在組織員工提供其他人力服務。
任職條件:
1、本科及以上學歷,專業不限,1-3年HRBP或人力資源綜合崗位經驗,有跨國公司或海外業務支持經驗者優先;
2、熟悉勞動法規,具備跨區域招聘能力,具有較好的英語溝通能力;
3、熟悉招聘、培訓、員工關系、組織發展等至少兩個以上人力資源模塊的實操;
4、溝通表達能力強,協調能力強,具備較好的服務協同意識;
5、工作嚴謹細致,富有責任心,有良好的職業素養。