我司為研產銷一體化的制造業,主要市場為海內+海外市場,目前需要一名供應鏈+交付方向的HRBP,有制造業經驗+供應鏈經驗最佳,其次也可以考慮BP專業能力較強者!
一 崗位職責:
1. 負責供應鏈相關的人力資源管理工作,主要負責年度戰略規劃輔助,績效管理,人才管理,流程建設與業務管理,企業文化宣導等BP工作;
2. 與業務部門緊密合作,了解業務需求,提供人力資源解決方案
3. 參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作
二 任職要求:
1. 本科學歷,熟悉人力資源全模塊的工作經驗,BP經驗3年以上,有制造業經驗優先考慮;
具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協作;
2. 具備良好的問題解決能力和決策能力,能夠在復雜的情況下做出快速和準確的判斷;
3. 具備較強的學習能力和適應能力,能夠不斷學習和掌握新知識和技能。
三、薪酬福利:
工作時間:8:30—12:00 ,13:30—18:00,周六日休息;
節假日:享有國家規定的法定節假日,帶薪年假、婚假、產假、病假等;
五險一金:全員參保,享受五險一金,試用期即可享有養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險,
活動:不定期舉辦豐富的員工活動。如;外出旅游,部門聚餐,郊游,年會(自編自演,表演優秀者有獎金),知識分享會、拓展活動等;
福利:體檢報銷,春節車費報銷,高溫補貼,節日禮品等;
培訓成長:完善內外部培訓;包括新員工入職培訓、崗前培訓、各類崗位知識培訓、專業技能技巧培訓等,為員工提供多種培訓和內部晉升機會;
食宿:公司提供免費的午餐、晚餐,每天四菜一湯不重樣,試用期免費提供住宿。