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    更新于 12月18日

    HRBP(J10127)

    1-2萬·13薪
    • 南京鼓樓區
    • 江東
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘組織發展績效管理制造體系HRBP
    崗位職責:
    1、根據部門業務目標及公司人力資源規劃,負責組織制定部門人力資源規劃及細則,輔助實施落地并形成對業務目標實現的有力支撐;
    2、根據業務訴求和痛點,組織制定系統且完整的HR解決方案,及時高效地解決業務訴求和痛點;
    3、根據部門及公司流程要求,負責組織規劃HR流程,保持部門HR流程高效運轉;
    4、根據公司、部門的戰略發展需求,輔助管理層及利益相關人共同理解組織變革的必要性和方法,做好風險識別與防范,推動組織變革成功落地;
    5、根據公司核心價值觀傳承的要求,組織干部管理、績效管理、激勵管理、員工溝通,驅動公司價值觀的持續傳承與落地;
    6、根據部門業務需求,保持內外部利益相關者的密切溝通,維持良好的伙伴關系。
    任職要求:
    1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先
    2、5年以上中大型制造型企業人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源2-3各專業模塊;
    3、了解HRBP的角色定位,具備較強的業務理解能力,能夠主動發現并分析業務端的人力資源問題,并解決推動;
    4、具備優秀的溝通協調能力、人際關系處理能力和人際影響力;
    3、環境適應能力強,具備多任務協同處理能力,工作認真細致、積極主動、責任心強。

    工作地點

    鼓樓區南京全信傳輸科技股份有限公司

    職位發布者

    李先生/招聘經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo全信股份
    企業概況南京全信傳輸科技股份有限公司創立于2001年,總部位于南京,是專業從事光電傳輸、網絡與控制產品研發、生產、銷售,提供傳輸系統技術解決方案的民營科技型企業。公司產品覆蓋航空、航天、船舶、電子、軌道交通、民用航空、5G通信、工程機械裝備等領域。為國家重大型號項目提供全面配套和技術保障方案,滿足客戶多層次、多方向的差異化需求。公司從創立之初,就以打破國外壟斷為己任,以國產化替代為目標。經過二十余年快速發展,公司積累了雄厚的技術創新能力,構建了良好的自主研發平臺及先進水平的開發實體和產業化基地,多項產品是國內首家替代進口,并成功應用于多項國家重點型號工程。公司于2015年在深交所創業板成功上市,公司簡稱:全信股份,股票代碼:300447。戰略定位公司正以開放性思維、創新精神統領全局,堅持“客戶至上,誠信擔當,協同創新”的核心價值觀,聚焦主航道——電子信息產業上下游產業鏈,憑借品牌優勢和資本力量,加快產業拓展,堅持自主創新,持續提供光電傳輸、光電系統集成、FC網絡、軟件集成等自主可控產品及服務,掌握核心技術,持續提升核心競爭力,致力于成為傳輸領域的引領者。
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