本科及以上學歷，5年以上HR相關經驗，其中至少有3年研發部或者生產部HRBP相關經驗，有相關行業（新能源、生產制造、交通運輸等）優先。做事情結果導向、抗壓能力強，善于總結學習、有能力推動問題解決。
1.招聘全流程管理：招聘需求分析、畫像確定、面試評估、offer談判，候選人入職前離職跟蹤，高效完成人才引進，提升人才質量；
2.熟悉員工管理流程，獨立處理員工的入轉調離，有溝通能力，洞察問題，協助團隊進行問題診斷，提升員工敬業度、降低核心人才流失率；
3.了解績效體系，協助部分績效工作；
4.參與企業制度優化與文化建設；
5.其他工作