崗位職責:
1、負責招聘全流程執行,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等;
2、維護員工檔案,辦理入職、離職、轉正、調動等人事手續;
3、管理勞動合同簽訂、續簽與歸檔;
4、協助建立和完善人事管理制度與流程;
5、協助支持員工關系管理,協助處理日常人事咨詢;
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統;
2、具備較強的溝通協調能力、執行力、服務意識、成本意識;
3、做事有調理和邏輯,具備很強的責任感,工作細致嚴謹;
4、勤奮認真,積極主動,有團隊合作精神。具備良好的溝通、協調、組織能力
5、具有2年以上人事管理工作經驗者優先;