負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、員工關系維護等工作，確保公司的人事運作的順利進行。
主要職責：
- 負責招聘流程的跟進，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工檔案管理，包括員工信息的維護、增刪改查等；
- 負責公司員工的培訓計劃制定、執行和跟蹤等；
- 負責公司員工關系維護，包括員工關系調整、員工糾紛處理等；
- 協助上級完成其他與人力資源管理相關的工作。
職位要求：
- 大專及以上學歷，人力資源或相關專業；
- 2年以上人事管理工作經驗，有獨立操作招聘流程、員工檔案管理經驗者尤佳；
- 具備較強的責任心，具備良好的抗壓能力；
- 熟練掌握辦公軟件等。