核心職責
1. 圍繞數據、統計、AI等主題，沉淀方法論、交付模板、工具表單、案例庫，形成3–5個標準化咨詢產品包（診斷模型、成熟度評估、路線圖、ROI測算、實施SOP、報價清單）。
2. 通過行業活動、內容營銷、轉介紹、渠道共創等方式獲客；設計并落地從培訓到咨詢的轉化路徑（課前診斷、課中共創、課后藍圖），對簽約率與回款負責。
3. 獨立完成CXO/負責人級訪談，輸出清晰的高價值內容，建立多決策人關系圖并推進商務閉環。
4. 構建方案結構，完成甲方視角的PPT故事線、技術路線、里程碑、人員與預算、價值衡量；參與投標、比選。
5. 牽頭小型項目交付（或作為模塊負責人），把控進度、質量與風險；建立復購、轉介紹機制，沉淀標桿案例。
6. 關注毛利率、現金流與交付可控性；遵循數據安全、保密與合規要求，統一對外口徑與品牌資產。
任職要求
1. 本科及以上，3–7年管理咨詢經驗；外資咨詢（MBB、四大、一線Tier-2）或頭部甲方戰略、數據崗位背景優先，有可量化的業績案例。
2. 咨詢方法論扎實（問題樹、假設驅動、訪談法、價值鏈、運營與組織診斷、變革管理）。
3. 熟悉數據、統計、BI、AI等一個或多個方向；能將技術議題翻譯為業務價值與管理語言。
4. 能獨立進行高層訪談、圓桌共創、工作坊引導，洞察真實需求并形成價值主張與價格策略；具備商務談判能力。
5. 在預算有限、市場不確定的環境下，保持高效推進與閉環意識；對簽約、回款、口碑等結果負責。
6. 精通PPT、Excel，熟悉項目管理、CRM、知識庫；了解BI、可視化、數據分析常識（會用更佳）。
7. 加分項：具備培訓、咨詢轉化經驗；能覆蓋部分授課、教練與共創引導；具備央國企、政府客戶經驗。