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    更新于 8月25日

    中支總經理(吉林省內)

    1.5-2萬
    • 長春朝陽區
    • 永昌
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    高管保險
    1、主導中支各類業務經營思路和節奏,執行總、分公司各項經營決策;
    2、確定中支的各業務線質量方針、質量目標并確保其實施;
    3、對中支的可控資源進行調配使用與管理;
    4、對中支的經營管理中發生的各類方針政策進行最終決策;
    5、對中支產生的各類經營結果直接負責;
    6、主動了解同業及市場發展趨勢和特點,建立市場分析的宏觀思維;
    7、打造當地市場公司品牌,積極開展業務創新;
    8、積極建設和維護公司內外部環境;
    9、根據國家法律法規及公司風險管理制度,在總分公司要求下建立中支各業務線風險管控體系,落實和督導中支各項風險管控活動;
    10、明確中支各系列品質指標及要求,確保中支各項業務經營品質達標。

    工作地點

    朝陽區長春宏匯國際廣場

    職位發布者

    巖皛/人事經理

    昨日活躍
    公司Logo泰康人壽保險有限責任公司吉林分公司
    泰康人壽保險有限責任公司吉林分公司于2004年1月11日正式成立,現設長春本部、吉林、通化、延吉、松原、白城、四平、遼源、白山共9家中心支公司,擁有內勤員工近500人。在總經理郝林總的領導下,在“五大堅定”戰略的指引下,公司各條業務線迅猛發展。自2018年,泰康集團連續三年榮登世界500強。公司始終堅持將客戶的需求與利益放在第一位,提升服務品質,并主動接受社會監督。以“為客戶服務”為宗旨,秉承“服務公眾,回饋社會”的理念,在一系列的社會公益活動中體現企業的社會價值。2004年以來,就開展資助窮困學生,捐助聾啞兒童等愛心活動,并多次為“汶川地震”、“玉樹地震”等災區捐款。吉林分公司全體員工以實際行動證明自己,在行業內外贏得了良好口碑,獲得“吉林省百姓口碑最佳信譽單位”、“年度最具發展潛力的保險公司”等眾多殊榮,連續多年被省消費者協會評為“誠信單位”,行業品牌日趨靚麗。隨著泰康穩健經營快速發展,公司更加關注人才隊伍的培養與發展,公司的薪酬水平在業內頗具競爭力,包含“六險二金”、取暖降溫補貼、帶薪休假等豐厚的福利待遇,極具吸引力的績效獎勵機制,量身定制的遞進式培訓體系,多方向的員工晉升渠道,豐富多彩的員工關懷活動,讓泰康成為就業者最正確的選擇。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力成為全球領先的保險金融服務集團,讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分!在這里,我們誠摯邀請您的加入,只要你有靠譜“泰”度,我們就給您一個健“康”生活!
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