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    更新于 11月28日

    人力資源總監

    1.5-2.5萬
    • 北海海城區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利員工關系組織發展
    工作地點:北海
    崗位職責:
    1.根據公司戰略規劃及經營發展目標,全面制定并實施公司人力資源戰略及規劃并負責組織實施;
    2.建立健全各項人力資源管理制度、完善企業管理流程,負責人力資源政策的制訂和實施,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    3.招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰斗力的團隊,解決關鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業市場動態和優秀人員動向,建立內部人才庫;
    4.建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓與發展需求,設計培訓課程,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力;
    5.構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善。
    6.對控股子公司人力資源管理與服務。
    任職要求:
    1.富有工作激情,具備高效執行能力;
    2.本科及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業;
    3.有成熟企業五年以上人力資源全盤管理經驗和2年以上HRD管理經驗;
    4.具備良好的溝通表達能力、理解能力、組織協調能力、計劃能力及執行力;
    5.40歲以下,具有戰略性思維,強計劃性和執行力,良好的團隊領導力;
    6.有制造業公司、集團總部、地產工作經驗優先考慮。
    職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、通訊補助、績效獎金、節日福利

    工作地點

    北海海城區銀河軟件科技園綜合辦公樓

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    職位發布者

    林芳旭/經理

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    北海銀河生物產業投資股份有限公司創建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代碼:SZ.000806)。銀河生物坐落于廣西壯族自治區北海市,總部位于北海市西藏路銀河軟件科技園,該園是北海高新技術產業核心園區之一。作為北海本土改革開放后最早的上市公司之一,銀河生物擁有專業的經營管理團隊,雄厚的經濟資本實力,國內領先的行業地位以及先進的戰略發展理念。經過二十余載的不懈努力,公司已成長為一家具有相當規模的跨區域多元化產業控股公司,主營業務涵蓋生物醫藥、輸配電及控制設備、電子元器件、科技服務業等領域,其中生物醫藥領域將是公司未來五年重點發展的產業方向,而輸配電及控制設備、電子元器件等領域是公司傳統的主營業務,其成熟的客戶群體、穩定的業務收入將為公司產業調整和升級奠定基礎與創造條件。公司抓住國家“振興實體經濟、深耕制造業”的機遇,堅持以制造業和醫藥醫療產業“雙主業”共同發展的思路。公司目前擁有院士工作站、博士后科研工作站、省級技術中心及工程技術研究中心,是2015年度中國電子信息行業創新能力50強企業、2014-2017年度廣西優秀企業、2018年、2021年廣西民營企業100強、2019年-2022年廣西民營企業制造業100強、2022年廣西制造業100強。2022年北海“7.12”疫情期間,銀河生物向北海市捐贈總價值550萬元的核酸采樣工作站250臺,被授予“疫情防控先進集體”榮譽稱號。在銀河,我們需要這樣的人才: 1.認同銀河企業文化,忠誠于自己的職業、公司和客戶; 2.善于進行團隊合作,勤奮敬業,朝氣蓬勃,富有激情; 3.不怕困難,具有不斷前進,永不服輸的精神和戰斗力; 4.具備一定的創新精神,在工作中勇于開拓,敢為人先; 5.最為看重機遇,渴望在職業生涯道路上快速成長; 6.看重工作本身所帶來收獲和樂趣,而不計較地域差異; 7.具有創業心態,喜歡從事具有挑戰性和開創性工作; 8.對自己有較準確的認識和定位,對未來有合理期望值; 9.能正視挫折經歷,具有穩定心態和良好道德品行; 10.具備培養的綜合潛力,學習踏實,責任感強。在銀河,我們這樣用人:任人唯賢的人才引進策略;堅決向優秀員工傾斜的分配機制;能者上,庸者下的績效考核制度;重點從內部提拔管理人員的人才選拔機制(后備管理人員培訓班)。我們堅持“給做事的人充分的權利,給能做事的人滿足成就感的機會,給能做成事的人提供應得的待遇,從而使公司富有前途,使工作富有活力,使員工富有成就”。在銀河,我們能給你: 1.科學的薪酬體系。我們對員工的工作業績、等級考評、績效考核等多方面進行綜合評估,形成在行業內相對具有競爭性、科學合理的薪酬。 2.完善的福利制度。我們提供處于海濱城市中心優質免費的員工小區套房;全面的保險福利——社保公積金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金);貼心的假期(探親假、公假、年休假、婚假、女性生理假、帶薪病假、帶薪產假十余種帶薪假期)。 3.健全的培訓體系。入職新人培養:新員工入職培訓、崗前培訓、專業技能和管理能力培訓;根據個人特點,確定職業發展路線,合理選擇工作,發展個人職業技能。在職常規培養:公司內部技術交流與培訓;專家團隊不間斷對公司員工進行相關輔導與培訓;任職資格提升培訓,培訓伴隨職業資格提升而增加;倡導內部流動、崗位輪換,下屬公司可為員工提供研發、工程、生產、營銷、管理等多崗位的選擇。高層提升培養:創造提升機會(管理人員培訓班)。 4.寬松的工作環境。我們實行5天工作制,我們提倡“快樂工作,快樂生活”,我們有著干凈優美的辦公環境,享有物美價廉的公司食堂、運動場地配套設施;我們有著豐富的員工活動,定期舉辦元旦年會、中秋游園、圣誕晚會、女神節、內外聯誼等各式活動;我們有著籃球、羽毛球、氣排球、攝影、徒步等各式協會活動。更多信息,歡迎瀏覽銀河生物網站:http://www.g-biomed.com/
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