職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員中級人力資源管理師助理人力資源管理師船舶/航空/航天/火車制造電氣機械/電力設備專用設備制造
1、制定招聘計劃和策略，拓展招聘渠道，組織實施招聘活動，為公司選拔和引進合適人才，優化人員配置。
2、建立行業領域高端人才庫，開拓與航空院校、專業論壇、行業協會等特殊渠道，以做好人才梯隊與儲備建設工作。
3、負責優化并落地基礎人力資源業務相關的政策及操作流程，包括但不限于員工關系管理、勞動糾紛處理及預防等。
2、建立行業領域高端人才庫，開拓與航空院校、專業論壇、行業協會等特殊渠道，以做好人才梯隊與儲備建設工作。
3、負責優化并落地基礎人力資源業務相關的政策及操作流程，包括但不限于員工關系管理、勞動糾紛處理及預防等。
4、協助建立和完善培訓管理體系，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓等跟進與管理工作，其促進員工成長與發展。
5、協助推動績效管理體系在公司落地，組織實施績效考核工作，進行績效反饋和面談，推動績效改進。
6、協助制定和完善薪酬福利政策與體系，進行薪酬市場調研，核算員工工資，審核社保、公積金等繳納情況，確保薪酬福利的公平性和激勵性。
7、建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛，組織開展員工活動，提升員工滿意度和忠誠度，營造積極的企業文化氛圍。
8、其他人力管理及項目工作。
任職要求：
教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業。
工作經驗：5年以上人力資源相關工作經驗，其中至少2-3年專注于招聘、培訓、員工關系或HRBP模塊。具備航天航空、高端裝備或精密制造行業經驗者優先考慮。
工作經驗：5年以上人力資源相關工作經驗，其中至少2-3年專注于招聘、培訓、員工關系或HRBP模塊。具備航天航空、高端裝備或精密制造行業經驗者優先考慮。
知識技能：熟悉國家勞動法律法規；熟練使用辦公及HR信息系統；熟悉人力資源各個模塊知識及工作流程。
能力素質：
1、具備較強的溝通協調能力和問題解決能力。
2、有較強的責任心、抗壓能力和服務意識。
3、良好的數據分析能力和敏銳的洞察力。
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工作地點
青羊區成都三航機電股份有限公司(廣富路)
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職位發布者
曾女士/人力資源經理
剛剛活躍立即溝通
成都三航機電股份有限公司成都三航機電股份有限公司成立于2004年，是機載武器懸掛裝置推行“三化”技術發展的引領企業，公司擁有一批多年從事航空事業并做出重大貢獻的專家、學者，專業齊備，是高新技術企業，2022年被成都市授予“成都市院士（專家）創新工作站”。公司具有雄厚的技術實力和工業企業經營管理經驗，擁有一批高科技人才和適應當前科研生產需要的設備和廠房，具有適應于科研、生產需要的專用測試設備和通用檢測設備。
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