一、崗位職責
1、根據公司年度經營目標，設定公司年度人員編制，編制公司年度行政、人力資源預算，根據公司目標定編制作預算；
2、根據公司人員配置計劃，制定并執行有效的招聘方案，在既定時間內充分調動資源完成招聘任務，以滿足公司的用人需求；做好高端人才獵取和人才培養工作；
3、根據公司發展規劃，對公司的各個部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
4、參與設計或優化組織架構、部門職能與崗位體系，提升組織效能。
5、組織內外部培訓活動，管理培訓實施與效果評估；
6、設計、推行和維護績效管理體系，組織績效考評流程，監督執行并處理申訴；
7、核算工資、獎金、社保公積金等，確保準確準時發放，管理員工福利項目（如商業保險、體檢、節假日福利等）；
8、處理員工入職、離職、調任、晉升等異動手續；
9、管理勞動合同的簽訂、變更、續簽與終止；保管員工人事檔案，確保完整保密；
10、定期分析人事數據（如離職率、招聘效率、人力成本、人均效能等），為管理決策提供數據支持；
11、建立、完善并推行全套人事管理制度與流程（如招聘、薪酬、績效、培訓等），確保合規且高效；處理員工關系、投訴和勞動爭議等問題；
12、統籌公司行政工作、公司資質證書認證、年審等事宜；
13、完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業；
2、2年以上互聯網、大數據、人工智能等行業科技企業人力資源工作經驗，1年以上人事行政全盤管理經驗。
3、擅長招聘中高層管理人才、銷售人才和軟件技術類人才；
4、掌握人力資源管理、企業管理等方面的專業知識，熟悉國家和地方性的勞動法規、政策；
5、具有較強的時間管理能力，組織能力，溝通能力和分析判斷能力，學習能力
6、優秀的抗壓力及執行力，善于溝通協調。
三、上班時間
周末雙休，工作日上班7.5小時9：00-12：00，13：30-18：00。
四、來看看我們的“小福利”
1. 想帶飯的小伙伴不用擔心，我們為大家提供了多臺冰箱和微波爐哦，懶得帶飯樓下就餐經濟實惠性、安全衛生、價比高哦~~
2. 雙地鐵上蓋辦公樓（三山新城南站、林岳北站），便捷出行幸福感噌噌上升；
3. 我們為大家設置了清晰的晉升通道、公平的競爭體制、完善的培訓體系，媽媽再也不用擔心我的工作啦~
4. 按國家規定繳納的相關社會保險，住房公積金，讓大家無后顧之憂；
5. 入職即享受國家法定節假日及公司規定的節假日，如帶薪年假、病假等，我們承認社會工齡哦~
6. 我們會不定期舉行聚餐、文體活動、外出拓展、年度旅游等員工活動，讓大家在工作之余放松身心。