西安華騰微波有限責任公司（HTMW）成立于1998年，是西安市高新技術企業。公司于2004年8月獲得了GB/T19001-2000（idt ISO9001：2000）質量管理體系認證證書；于2005年6月獲得了GJB/9001A-2001軍工產品質量管理體系認證證書。公司的發展得到過國家和省市科技計劃的支持。西安華騰微波有限責任公司主要致力于雷達領域方面的研究，專門從事RF低相噪頻率源、接收機系統以及各種微波有源、無源部件的開發和生產，具有很雄厚的技術積累。西安華騰微波有限責任公司為中國氣象局研制生產了60多套S波段中國新一代多普勒天氣雷達接收機和頻率源，用于我國氣象雷達的布網，同時產品還出口了美國、羅馬尼亞、印度和韓國。公司還為我國機場研制生產了C、X波段多普勒天氣雷達接收機和頻率源，邊界層和對流層風廓線儀接收機和頻率源。西安華騰微波有限責任公司研發的機載導航系統已成功替代了俄羅斯的對應產品。公司自主研發了X波段全固態低空、慢速、小目標探測雷達，在我國60年國慶慶典期間，為首都安防起到重要作用。公司自主研發的X波段全固態小型多普勒天氣雷達，已架設在成都信息工程學院。西安華騰微波有限責任公司擁有2000多平方米的研發生產場地，配備有世界先進的測試儀器儀表設備，更重要的是公司擁有行業內的技術精英，為產品的研發和生產提供了強有力的保證。西安華騰微波有限責任公司的質量方針是：質量為本、供微波精品；誠信務實、讓顧客滿意；持續改進、創華騰品牌。人才理念員工是公司價值的創造者、是公司核心競爭力的重要組成要素。員工的成長與公司的發展是互為基礎、互相促進的。華騰欣賞踏實肯干的人，更欣賞勇于創新的人。真誠的希望員工能發自內心地熱愛這份工作，不斷創造輝煌。這不僅僅是一份工作，而是一份事業，一個能讓您充分發揮聰明才智、想象力和創造力的舞臺，努力吧！人才激勵按照現代企業管理制度要求，建立了人員招聘管理制度，明確了招聘申請、考核、錄用、簽約、崗前培訓等工作程序。建立了較為完善的薪資管理制度，主要是按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、工作年限等情況，綜合考慮并決定員工的薪酬。華騰公司實行崗位績效工資制，以崗定酬，注重不同崗位勞動差別的基礎上，結合員工工作能力和實際工作表現等因素，實行績效工資考核和年終獎辦法，以最大限度的激發員工自身潛力。