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    更新于 12月26日

    人事綜管員(J11023)

    8000-12000元
    • 嘉興桐鄉市
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利組織發展
    崗位職責:
    1. 干部信息維護:定期更新集團中層干部花名冊、履歷表及任免文件,確保S-HR/OA等系統數據準確無誤。
    2. 組織檔案管理:負責干部人事檔案的整理、編號、借閱與歸還登記,落實“借閱有單、歸還有痕”的管理要求。
    3. 會議會務支持:提前3天發布干部考察、述職等會議通知,準備議程、桌簽、測評表及會議紀要模板,保障會務順利開展。
    4. 干部盤點跟進:協助組織年度民主測評與360度反饋工作,負責問卷回收、數據清洗并輸出基礎統計報告。
    5. 績效數據運維:每月在截止時間前收集各業務單元績效考核結果,完成格式校驗、異常提醒及歸檔工作,確保數據準時上報。
    6. 項目事務督辦:依據項目計劃表跟進干部培訓、輪崗、繼任者計劃等重點項目節點完成情況,發現逾期事項須在24小時內發出預警。
    7. 制度臺賬更新:實時維護干部選拔、績效管理等相關制度的版本臺賬,舊版文件按季度集中銷毀,確保制度版本有效性。
    任職要求:
    1. 學歷要求:本科及以上學歷。
    2. 工作經驗:具備2年及以上中大型集團公司干部管理、組織發展(OD)或相關管理工作經驗;熟悉干部管理、組織管理、績效管理等工作內容,具有項目實踐經驗者優先。
    3. 核心能力:具備系統思維、組織診斷與數據分析能力,以及良好的溝通協調與影響力。

    工作地點

    嘉興桐鄉市華智研究院一樓

    職位發布者

    孟先生/人力

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo振石控股集團
    振石控股集團,中國企業500強,地處長三角杭嘉湖平原,作為浙江省首批股份制改造試點企業,憑借獨特的區位優勢,在創始人張毓強的帶領下,經過近三十年的卓越發展,形成了包括玻纖制造、風電基材、特種鋼材、復合新材、自控技術、礦產開發、酒店旅游、物流貿易、房產開發、健康體檢等在內的多元化產業布局。振石,秉持“勇敢走出去,堅定走下去,成功走回來”理念,大力推進國際化進程,積極踐行國家“一帶一路”戰略,現已在西班牙、印尼、埃及、土耳其、香港等國家和地區設立了五十余家控(參)股子公司。振石的崛起壯大,展示了中國改革開放發展史,樹立了中國民營企業發展的成功典范。
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