職責描述：
1．年度規劃：根據年度預算和公司年度品牌、品類、城市發展策略以及區域策略，制定省區經分銷商布局規劃、人員編制，以及系統行銷經理指定區域整合行銷規劃。
2．承接基礎發展部指引，主抓金三角基礎建設，提升金三角產出績效：
2.1優化經分銷商布局、評估經分銷商開戶資質、跟進經銷商年度預算達成及經分銷商日常運作績效；
2.2制定省區人員績效管理方案并實施，確保終端信息真實、線路規劃合理、人員拜訪高效、人員產出合理、人員提成有競爭力；
2.3制定省區金三角人員培訓輔導計劃并實施，提升金三角人員業務技能
3．承接銷售運營部指引，跟進和推動經銷商健康運營項目，收集和審核辦事處要貨計劃，推動終端價格執行和必備品項分銷。
4．市場走訪：定期拜訪金三角客戶主任和經分銷商，溝通活動執行、終端表現、品類工作進展情況，收集市場相關人員的建議。
5．探索ERTM/2B平臺、特殊渠道的銷售模式。
6．基礎發展部、區域以及省區交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、具有5年以上工作經驗,其中有同崗位3年以上工作經驗，有銷售經驗尤佳。
3、具有較強的項目管理經驗和時間管理概念
4、較強的團隊合作能力并能夠在壓力下工作
5、能夠接受一定程度的出差
6、熟悉運用辦公軟件，尤其是EXCEl和PPT。對數據敏感。