職位描述
崗位職責:
1、根據公司發展需求編制人員配置計劃,進行內部人力資源調配、開發、引進外部人才
2、實施招聘、入職等工作;
3、公司績效管理工作開展實施;
4、協助部長進行人力資源規劃開展工作;
5、協助人事檔案的管理;
6、協助起草、完善人力資源及行政相關管理制度和流程;
7、協助公司文化活動的策劃;
8、協助社保、公積金繳納安排;
9、協助員工關系的處理、及時處理勞動糾紛;
10、協助部長其他事項。
崗位要求:
1、統招本科學歷,專業不限,3年以上制造業同崗位工作經驗;
2、擅長招聘工作,了解人力資源六大模塊其中2個模塊;
3、熟悉人事相關法律法規;
4、溝通能力優秀,具有保密意識,學習能力強;
5、身心健康、責任心強、無不良嗜好。
能力優秀者薪資面議
注意:專升本學歷、非制造業經驗勿投。
職位福利:五險一金、年終獎、餐補、帶薪年假、員工旅游