崗位職責(前期):
1. 在門店內負責日常銷售工作,為顧客提供專業的商品咨詢和購買建議。 2. 維護門店商品陳列,確保商品擺放整齊、標識清晰,保持貨架整潔。 3. 定期參與商品知識培訓,提升個人銷售技巧和產品知識。 4. 協助門店經理完成銷售目標,參與銷售策略的制定和執行。
崗位職責(后期):
1. 統籌管理轄區所有門店(5家以上)的整體運營及日常督導,下店培訓并指導門店的店務、陳列、衛生、促銷活動、食品安全、人員管理等規范落實,確保門店處于良好運營狀態;
2. 督導直營及加盟門店執行營銷方案和公司統一活動,確保公司的各項業務決策能在門店得到很好的貫徹落實;
3. 針對門店經營情況進行系統分析與復盤,制定門店營業額提升方案,并監督門店執行;
4. 協助解決各直營及加盟門店日常經營過程中出現的各類問題;及時了解、分析并反饋周邊商圈變化情況及市場競爭情況,協調處理所轄區域的突發事件,規避風險。
前期在太原門店培養3-5個月(輪崗)薪資4k-6k;進行階段考核通過后,回到到當地負責管理5~10家門店,直接對門店銷售額負責,薪資6k-10k
任職要求:
大專以上學歷,30歲以內,一年以上銷售管理經驗,具備良好的溝通能力和解決問題能力,愿意在零售行業長期發展,形象端莊,極具親和力