崗位職責:
1、負責獨立招聘職位分析,完成人才建立篩選、邀約、面試、測評、甄選等各個招聘環節;
2、負責招聘渠道拓展和維護,利用各種有效招聘途徑及時滿足各部門人才需求,開展中高級尋聘工作,及時滿足中長期規劃;
3、負責薪資談判達成,及時了解市場薪酬狀況,提出改善意見,確保公司薪酬福利的對外市場競爭力;
4、負責公司招聘團隊的管理及人員培養工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、統招本科學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等管理類相關專業;
2、3年以上大中型制造企業招聘實操及管理工作經驗,有中高端人才尋聘經驗優先考慮;
3、熟悉掌握招聘和尋獵聘技能,精通各種招聘渠道,能獨立完成招聘效果評估;
4、良好的語言表達、溝通細條能力、敏銳的洞察力及分析判斷能力,富有親和力和一定影響力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、包住、包吃