崗位主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的招聘與培訓(xùn)管理工作,檢查和指導(dǎo)招聘培訓(xùn)主管開展具體工作;
2、負(fù)責(zé)公司的薪酬績(jī)效管理工作,檢查和指導(dǎo)薪酬績(jī)效主管開展具體工作。
3、負(fù)責(zé)公司綜合人工成本的管控工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)部門日常管理工作;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
2、性別不限,年齡35-40歲,至少5年以上行政人事部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有化工過(guò)程裝備制造工廠行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取);
3、精通國(guó)家《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律法規(guī);
4、優(yōu)秀的招聘能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、誠(chéng)實(shí)守信、良好的職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金