崗位職責:
1、深入了解企業(yè)當前供應鏈各環(huán)節(jié)(計劃、采購、制造、倉儲、配送、退貨)的實際運作流程、痛點和改進需求;
2、與各業(yè)務部門(計劃、采購、生產(chǎn)、倉庫、銷售、財務等)緊密溝通,收集、分析、澄清、匯總和確認與供應鏈模塊相關(guān)的具體業(yè)務需求;
3、將現(xiàn)有業(yè)務流程映射到ERP系統(tǒng)的標準流程,識別差異,并提出基于ERP最佳實踐的流程優(yōu)化和再造建議。說服業(yè)務部門接受必要的變革;
4、與乙方顧問合作,基于業(yè)務需求和ERP系統(tǒng)功能,共同設計供應鏈模塊的解決方案(包括組織架構(gòu)、主數(shù)據(jù)策略、業(yè)務流程、系統(tǒng)配置方案、集成方案等);
5、從業(yè)務角度評審乙方提出的解決方案,確保其符合企業(yè)實際,滿足核心需求,具有可操作性和可持續(xù)性;
6、組織參與供應鏈方案評審,確保方案滿足業(yè)務需求的同時,兼顧信息化建設目標和集團戰(zhàn)略發(fā)展;
7、負責系統(tǒng)業(yè)務運維,解答用戶各類操作問題,定期針對新用戶,新業(yè)務進行用戶操作培訓,負責收集并整理用戶使用過程中提出的問題及優(yōu)化需求,形成知識文檔,負責系統(tǒng)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整和優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關(guān),信息管理、企業(yè)管理、財務或相關(guān)專業(yè),具有扎實的企業(yè)管理理論基礎。有PMP證書優(yōu)先;
2、三年 ERP 系統(tǒng)實施經(jīng)驗,至少參與過 2 個以上完整的 ERP 項目實施,熟悉主流 ERP 產(chǎn)品的財務、供應鏈、生產(chǎn)制造等核心模塊的業(yè)務流程與系統(tǒng)配置;
3、備良好的業(yè)務流程分析與優(yōu)化能力,能夠深入理解企業(yè)業(yè)務需求,并將其轉(zhuǎn)化為有效的 ERP 系統(tǒng)解決方案,具備一定的企業(yè)流程重組(BPR)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備快速學習能力與問題解決能力,能夠在項目實施過程中迅速應對各種技術(shù)與業(yè)務問題,保障項目進度與質(zhì)量;
5、擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能夠與業(yè)務部門、技術(shù)團隊、供應商等各方進行有效的溝通與協(xié)作,推動 ERP 項目的順利實施。