崗位職責:
1、獨立負責校區的籌建，管理與運營；
2、根據公司總體發展戰略，組織制定和調整校區發展戰略，負責督辦實施
3、組建、管理銷售團隊，及時分解分公司下達的業績指標，制定年度、季度、月度營銷戰略和實施計劃，完成相應營銷目標；
4、嚴格執行公司各項制度，控制整體運作成本；
5、明確下屬崗位的職責和任務要求，完善績效考核制度，帶領團隊開展各項工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關部門，協調解決下屬工作中出現的問題；
6、制定和調整各階段的培訓計劃，培養優秀的中層領導，組建高效率的領導團隊；
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業為佳；
2、具有5年以上教育培訓行業管理工作經驗或具有3年以上教育培訓機構高層管理經驗（k12文化課）；
3、熟悉相關政策法規，了解中小學教育特點，熟悉教育企業運營形式；有大型連鎖k12機構經驗；
4、較強的組織管理能力，團隊協作和人際協調溝通能力；
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
6、熱愛教育事業，有強烈的責任心和使命感，堅韌，果斷，執行力強，抗壓力強。