一、工作內(nèi)容
1. 制定并完善內(nèi)部審計(jì)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建包含財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營審計(jì)、合規(guī)審計(jì)立體化審計(jì)體系。
2. 主導(dǎo)重大決策及項(xiàng)目的審計(jì)可行性評估，為管理層提供前瞻性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
3. 制定年度審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等常規(guī)審計(jì)，針對采購、招投標(biāo)、資金管理、銷售等關(guān)鍵領(lǐng)域開展專項(xiàng)審計(jì)以及效率審計(jì)、績效審計(jì)，評估資源利用效益。
4. 內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理，評估內(nèi)部控制體系的有效性，開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估，提出流程優(yōu)化建議。
5. 違規(guī)調(diào)查，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的疑似違規(guī)問題進(jìn)行初步核實(shí)，移交監(jiān)察部門進(jìn)一步處理。
6. 廉政建設(shè)，配合開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
7. 建立審計(jì)問題整改閉環(huán)機(jī)制，向管理層提交審計(jì)報(bào)告，跟蹤整改措施落實(shí)，推動(dòng)管理改進(jìn)。
8. 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，推動(dòng)審計(jì)與法務(wù)、審計(jì)監(jiān)察等部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng)。
二、崗位要求
學(xué)歷： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)： 8-10年審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，含3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，深度理解體育用品行業(yè)的監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)模式及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，能結(jié)合行業(yè)趨勢制定審計(jì)策略優(yōu)先。
知識(shí)背景：精通國家審計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如CAS/IFRS）及《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)全流程。
證書： 持有CPA、CIA、CICS等職業(yè)資格優(yōu)先。
能力要求：
1. 敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)審計(jì)方案并推動(dòng)整改。
2. 優(yōu)秀的跨部門溝通與談判技巧，兼具權(quán)威性與靈活性，與公司內(nèi)部各部門（如財(cái)務(wù)、采購、銷售、生產(chǎn)等）保持良好溝通，協(xié)調(diào)審計(jì)工作開展，獲取相關(guān)信息與支持；
3.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，能夠通過多種渠道收集證據(jù)，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼{(diào)查方法與技巧，查明事實(shí)真相，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性與可靠性；
4. 能夠撰寫條理清晰、內(nèi)容詳實(shí)、結(jié)論準(zhǔn)確、建議可行的審計(jì)報(bào)告，以簡潔明了的語言向公司管理層匯報(bào)審計(jì)工作成果。