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    更新于 11月12日

    6S管理員

    5000-8000元

    職位描述

    6STQM三現主義注重細節看板管理現場管理現場、現物、現實化學原料/化學制品醫藥制造
    一、崗位職責
    1. 6S體系推行
    ? 制定企業6S管理實施計劃、標準和流程,推動各部門執行。
    ? 組織6S培訓、宣傳活動,提升員工對6S的理解和參與度。
    2. 現場檢查與督導
    ? 定期巡查生產現場、辦公區域等,檢查6S執行情況,記錄問題并督促整改。
    ? 對不符合項提出改進建議,跟蹤整改效果,確保持續達標。
    3. 標準維護與優化
    ? 維護6S管理看板、標識、定置等標準,確保現場規范統一。
    ? 收集各部門反饋,持續優化6S管理體系,提升效率和安全性。
    4. 考核與激勵
    ? 制定6S考核指標,對各部門/區域進行評分和排名。
    ? 配合人力資源部門,將6S考核結果與獎懲機制掛鉤,激勵員工參與。
    5. 安全與應急管理
    ? 關注現場安全隱患(如通道堵塞、設備擺放等),協助排查并推動解決。
    ? 參與安全演練,提升員工安全意識,預防事故發生。
    二、任職要求
    1. 知識與技能
    ? 熟悉6S管理理念、實施方法及相關工具(如目視化管理、定置管理等)。
    ? 具備基本的現場管理、安全管理知識,有生產型企業經驗者優先。
    2. 能力要求
    ? 具備良好的溝通協調能力,能推動跨部門合作。
    ? 有較強的觀察力和執行力,能發現問題并推動解決。
    ? 具備基礎的組織、培訓能力,能開展6S宣傳和指導工作。
    3. 素質要求
    ? 責任心強,注重細節,有耐心和毅力(6S管理需長期堅持)。
    ? 具備一定的抗壓能力,能應對推行過程中的阻力。
    4. 學歷與經驗
    ? 通常要求本科及以上學歷,工科或管理類相關專業優先。
    ? 5年以上6S管理、現場管理相關經驗,熟悉制造業者優先。

    工作地點

    連云港市-連云區-長江路26號

    職位發布者

    邱女士/董事長

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo連云港日豐鈣鎂有限公司
    我公司成立于2007年1月,位于連云港市經濟技術開發區醫藥產業園內,專業生產醫藥級、食品級氯化鎂、氯化鈣等健康添加劑,是一家集研發、生產、銷售、服務一體的中日合資企業。目前公司已擁有6項實用新型專業和8項發明專利。產品暢銷海內外,得到客戶的高度品質認可。公司工作環境好,按照GMP規范設計車間,原料采用天然礦產結晶,安全無污染,公司已順利取得安全生產三級標準化證書。公司薪酬福利優厚,結合人力資源規劃配置完善的晉升和輪崗通道,公司為員工依法繳納社保,提供食宿。【公司的使命愿景價值觀】 1、使命做醫藥級鈣鎂產品的世界原創。 2、愿景:成為一家專業生產醫藥級鈣鎂產品的國際性百年企業。 3、價值觀:把根留住是傳承,傳承功夫在標準。 4、價值觀:專注做好醫藥級鈣鎂產品,3年內實現利潤5倍增長,進入資本市場。在追求全體員工物質和精神雙豐收的同時,為人類的健康和社會的發展做貢獻。 5、人才理念:尊重人才,我們認為最好的工作環境就是擁有一群超級棒的同事。我們日豐人豪情滿懷,充滿自信,正通過自身不斷的努力學習和實踐,參與世界市場的競爭,為成為百年企業,為中國的食品和藥品事業的發展創造輝煌!【我們的夢想】我們夢想日豐鈣鎂成為醫藥級氯化鈣氯化鎂的世界第一;以后還有更多的世界第一;我們夢想3年之內上新三板或加入上市集團公司;成為連云港百年老字號企業。我們夢想企業財源廣進,實現年度銷售額5000萬的財務指標;我們夢想經過我們的努力,成為中國最強的醫藥級氯化鈣、氯化鎂的生產企業。無論是品牌、銷售額和利潤等方面都領先于同行。我們夢想我們每年都有4個新產品推向市場,追求卓越,積極創新!我們夢想客戶對我們的醫藥產品滿意,對我們的添加劑放心。我們夢想經過我們的不斷努力,大眾對中國食品添加劑不安全落后的觀念將有所改變。我們夢想幫助客戶成功,得到客戶對我們的感恩而人脈延伸。每天,都有來自世界各地的企業家來我們公司參觀,學習我們先進的技術和管理智慧,其由衷的贊嘆令每一位員工都倍感自豪。我們夢想讓員工滿意,幫助每一位希望獨當一面的員工成功,得到員工的感恩而人脈延伸,日豐是個大舞臺,我們在這里精彩!精細化離不開標準化;標準化離不開流程化;流程化離不開數字化!數字化加口訣化讓我們的業務流程培訓活潑生動,企業文化宣貫傳承!我們夢想通過移動互聯網的APP讓我們的溝通高效順暢。我們夢想所有員工在日豐得到學習成長。大家在工作中有受訓和晉升的機會:基層員工夢想成為班長;班長夢想成為主管;主管夢想成為副總;副總夢想成為總經理!人才復制機制和人才晉升機制為公司源源不斷的輸送人才。今天,我們日豐人豪情滿懷,充滿自信,正通過自身不斷的努力學習和實踐,參與世界市場的競爭,為成為百年企業,為中國的食品和藥品事業的發展創造輝煌!
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