工作內容：

1. 負責所轄片區(qū)的經營管理工作，通過對市場趨勢的深入分析，制定并實施區(qū)域業(yè)務發(fā)展策略，以推動業(yè)務持續(xù)增長；

2. 優(yōu)化片區(qū)內運營流程，提升服務質量和效率，確保客戶滿意度，同時有效控制成本，提高區(qū)域經營效益；

3. 負責片區(qū)團隊建設與人員管理，通過有效的人才培養(yǎng)和激勵機制，打造高效、協作的團隊，支撐業(yè)務快速發(fā)展；

4. 與總部及其他區(qū)域保持良好溝通，共享成功經驗，確保業(yè)務策略和流程標準的一致性；并根據市場變化，及時調整經營策略，以應對業(yè)務挑戰(zhàn)；

5. 完成公司設定的各項業(yè)務指標，定期對經營數據進行深入分析，為決策提供數據支持，實現區(qū)域業(yè)務的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。

任職資格：

1. 教育背景 學歷要求：專科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備3-5年相關行業(yè)工作經驗，有物流或快遞行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備良好的團隊管理和項目管理能力，能夠帶領團隊達成業(yè)務目標； 業(yè)務理解：具備較強的業(yè)務敏感度和市場洞察力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求； 數據分析：能夠運用數據分析工具，對業(yè)務數據進行深入分析，為決策提供依據； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對復雜業(yè)務場景，提出有效解決方案； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協調，推動項目進展； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同分擔工作，實現團隊目標； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)； 學習能力：具備較強的學習能力，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習新知識，提升自身專業(yè)能力。