崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2. 開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶，拓展市場份額；
3. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，提供市場反饋，優(yōu)化銷售策略；
4. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，提升團隊銷售能力，確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)；
5. 管理銷售流程，確保銷售活動的合規(guī)性與高效性；
6. 定期匯報銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。

任職要求

1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有快遞快運行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
銷售能力：具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)能力，能夠有效開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶、團隊成員及上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通；
市場分析：具備良好的市場分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，制定有效的銷售策略；
團隊管理：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成銷售目標(biāo)；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受較大的工作壓力；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的銷售渠道和方法，提升銷售業(yè)績；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作，共同完成團隊目標(biāo)。
符合京東價值觀：“客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信”