崗位職責及目標
1. 負責大件單倉運營團隊的日常管理工作，確保團隊高效運轉，達成既定運營目標；
2. 制定并優(yōu)化倉揀配逆運營流程，提升配送效率與服務質量，降低運營成本；
3. 分析運營數(shù)據(jù)，識別運營過程中的問題與改進點，提出并實施有效的解決方案；
4. 與供應商、物流合作伙伴等外部資源建立并維護良好的合作關系，確保物流供應鏈的穩(wěn)定性與高效性；
5. 領導團隊完成各項運營指標，包括但不限于配送及時率、出入庫準確率、客戶滿意度等；
6. 關注行業(yè)動態(tài)，引入先進的大件管理理念和技術，持續(xù)提升大件運營的競爭力。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年家電家具運營相關工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有大型倉儲項目管理經(jīng)驗者更佳。
3. 能力要求：
業(yè)務能力：熟悉家電家具運營流程，具備較強的家電家具儲管理能力，能夠有效提升運營效率；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略。
團隊管理：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門高效協(xié)作。
項目管理：具備項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負責大型家電家具項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控；具備較強的風險控制能力，能夠預見并解決項目中可能出現(xiàn)的問題。
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠清晰準確地傳達信息，與團隊成員及合作伙伴建立良好的工作關系。
解決問題：具備獨立分析和解決問題的能力，面對家電家具運營中的復雜問題，能夠迅速找到解決方案。
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力，確保運營工作的順利進行。
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標。
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作，確保運營的穩(wěn)定性和高效性。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。