1．新銳之星作為“播種”型戰(zhàn)略人才項(xiàng)目，定位于京東物流分公司基石人才儲(chǔ)備，為分公司未來發(fā)展提供基礎(chǔ)人才支撐，打造分公司堅(jiān)實(shí)根基力量；
2．系統(tǒng)參與京東物流各運(yùn)營業(yè)務(wù)模塊的管理工作。如:大件物流業(yè)務(wù)，逆向與服務(wù)業(yè)務(wù)，B2B供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)等板塊的履約服務(wù)管理，物流規(guī)劃管理及相關(guān)工作流程的優(yōu)化；
3．從基層一線起步，逐步深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)模塊的具體項(xiàng)目工作，通過實(shí)際項(xiàng)目管理和推動(dòng)來鍛煉、提升專業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，從而持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)改善提升；
4．深入?yún)⑴c地區(qū)運(yùn)營質(zhì)量管理，推廣營運(yùn)新業(yè)務(wù)和運(yùn)作模式，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
5．以提升物流供應(yīng)鏈體驗(yàn)、降低成本、提高效率為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
?職位要求：
1．2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．熱愛物流和電商行業(yè)，勇于拼搏，有志成為京東物流的專業(yè)人才和管理人才；
3．具備商業(yè)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的解決問題的能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，并能主動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；
4．樂于接受挑戰(zhàn)，善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具備優(yōu)秀的抗壓能力，較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。
5. 對商務(wù)、策劃工作有較高熱情，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：健全的員工福利保障體系，能力提升平臺(tái)。