崗位職責：
1.新銳之星-青干班計劃是京東戰略性人才招募及發展項目，希望通過3年的時間培養出支撐京東基層業務長遠發展的基石人才；
2.通過輪崗歷練，積累一線業務經驗，深入理解公司供應鏈業務發展邏輯，發現潛在問題并形成解決方案；通過流程優化和標準化實施，確保各業務模塊運營平穩，持續提升服務質量，保證良好的運營質量和客戶體驗；
3.負責業務的整體運營管理，提升區域運營指標，降低運營成本；
4.根據集團的戰略目標，完成業務拓展及經營計劃；
5.負責所屬單倉的日常總結及報表、員工日常培訓、團隊建設等；