核心職責:
1、B2B能力建設:落實總部機制流程規范,基于區域業務特性,優化轄區機制流程,沉淀標準方法,打造業務新模式,從成本、效率、體驗提升行業化能力。
2、倉配運營統籌:統籌區域內倉儲、運輸、到倉各環節組織運營工作,確保運營符合流程標準規范,并解決運營過程中升級的異常問題。
3、物流項目導入:聯動銷售、產品方案部門,承接區域內項目運營側導入工作,確保導入落地準時合規,閉環項目導入過程中異常。
崗位內容:
1、經營管理:熟悉多行業倉儲成本結構、運輸路線價格,有效推動總部項目實現降本,對成本進行管控及提升;能夠有效組織人員分工協作、合理調配有限資源。
2、運營管理:精通倉揀運配運營體系的主要流程環節,確保運營質量平穩,運營指標達成;了解精益理論與方法,對供應鏈流程優化、系統建設、效能提升、設備工具管理有深入的認知,能夠運用精益方法提升效率、降本成本。
3、客戶管理:聯動銷售、產品方案部門,保障新業務導入準時合規;閉環項目導入過程中異常,客戶收入目標達成門檻值以上。
4、團隊管理:具備8年及以上物流行業相關經驗,其中3年及以上倉或運配100人+團隊管理經驗,包括作業團隊及職能平臺團隊。