崗位職責：
1.經(jīng)營管理：根據(jù)所屬路區(qū)特性制定營銷策略，關(guān)注重點路區(qū)開發(fā).客戶引入及維護.散單業(yè)務落地達成及其他重點經(jīng)營活動，推動站點收入業(yè)績及效率指標達成；
2.客戶開發(fā)及維護：根據(jù)公司客戶管理規(guī)范，對路區(qū)內(nèi)客戶的洞察分析，全面負責路區(qū)所轄范圍內(nèi)標準客戶的開發(fā)與管理.非標準客戶的落地與維護，促進長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系的建立；
3.運營管理：根據(jù)客戶需求的特點及公司統(tǒng)一的運營管理規(guī)范，統(tǒng)籌所轄路區(qū)內(nèi)的運營履約工作，過程開展哪些工作，持續(xù)不斷提高客戶體驗，保證運營質(zhì)量指標達成；
4.團隊管理：負責團隊人員的招募.培訓.考核.激勵，建設(shè)營業(yè)部人才梯隊，確保團隊活力及營造良好工作氛圍，響應員工訴求并跟進解決；
5.風險管控：對公司的形象.安全存在的風險隱患進行預判，及時協(xié)同相關(guān)部門處理；與周邊社區(qū).商戶建立和諧的外部關(guān)系；根據(jù)公司政策.制度和規(guī)范，處理站內(nèi)人身財產(chǎn)安全.突發(fā)事故及重大輿情，確保各項工作安全合規(guī)。
任職要求：
1.誠實守信，信用良好，符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當；
2.具備網(wǎng)點管理3年及以上經(jīng)驗.至少1次保障大促平穩(wěn)運營的經(jīng)歷優(yōu)先；
3.有管理10人以上隊伍的經(jīng)驗優(yōu)先；
4.獨立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度1年以上；
5.有銷售/產(chǎn)品/運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。