崗位職責：
1.Backup后備人才的培養，并配合HR建立門店人才池;
2.協助店長落實門店各項預算和管理指標； 隨時關注門店環境和主要營運指標，發現問題和機會點，及時采取措施，保證營運指標的達成;
3.培訓并指導團隊采取行動并達成營運目標，確保團隊始終給顧客提供符合標準的服務體驗。
4.與采購溝通新品引進及新品推介等，確保商品品質，通過商品銷售組合陳列，控制部門費用，加強商品防盜管理； 合理控制庫存和商品損耗，降低商品庫存周轉，提高商品動銷率；
5. 熟悉商品特性，根據季節因素、促銷計劃，節假日、顧客反饋等對商品陳列位合理進行調整，提高商品銷售，并對銷售情況做好分析、總結、預測。
任職要求：
1、.大專以上學歷，具有5年以上零售行業工作經驗，具有精品連鎖超市管理經驗優先；
2. 熟悉生鮮商品流通渠道，具有敏銳的市場洞查力，能根據市場動向，及時調整門店的銷售策略；
3.對生鮮的質量、等級、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經驗；有體系化解決問題的能力，善于系統性思考問題；
4.有堅定的信念，有強烈的好奇心，敢于調整，適應性強。