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    更新于 今天

    設備改善主任工程師-光伏組件

    1.5-3萬·14薪

    職位描述

    新能源
    崗位職責:
    1、制度制定:根據體系要求,撰寫制訂完善公司設備管理和維修、固定、資產、備品配件及檔案管理等各項規章制度,制訂各種設備的標準操作程序SOP文件及設備PM計劃,以實現主要生產設備完好和設備改善體系的構建目的。
    2、成本控制:根據成本目標的管控,把設備稼動率、設備完好率、碎片率(機損)等達標的做好統計分析,推動統籌設備安全、評估創新改善、降低成本、監督車間管轄區域管理,參與設備重大異常的調查、分析與處理,負責備品備件優化管理,以實現維修成本改善降低目的。
    3、5S管理:依據公司規定,評估創新改善,推動5S的定期內部自查及公司5S大檢查稽核項目的審核,以實現部門工作環境的改善的目的。
    4、備件管理:依據備件管理制度,負責備品備件計劃合理性審核,合理準確地提出備件采購計劃,控制庫存和領用費用,建立完善備件安全庫存,以實現降低備件成本的目的。
    5、改善項目:根據指示推進及改善措施制定,參與設備部內部改善項目對接項目組培訓,以實現利潤目的。
    6、車間人員考核:根據部門績效管理制度,指示、制定與實施績效管理要求,評估車間人員績效考核合理性,以實現績效高效管理的目的。

    工作地點

    鄂爾多斯伊金霍洛旗隆基新能源科技產業園

    職位發布者

    牛先生/人事經理

    立即溝通
    公司Logo隆基綠能科技股份有限公司
    成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司(以下簡稱:“隆基綠能”),致力于成為全球最具價值的太陽能科技公司。隆基綠能以“善用太陽光芒創造綠能世界”為使命,秉承“穩健可靠、科技引領”的品牌定位,聚焦科技創新,構建單晶硅片、電池組件、工商業光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業務板塊,形成支撐全球零碳發展的“綠電”+“綠氫”產品和解決方案能力。隆基綠能在中國、越南、馬來西亞等國家和地區布局多個生產制造基地,在美國、日本、德國、印度、澳大利亞、阿聯酋、泰國等國家設立分支機構,業務遍及全球150余個國家和地區。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議,設定科學碳目標(SBTi),持續推動綠色可持續發展,助力全球能源革命,為建設“零碳地球”“綠色地球”貢獻力量。作為全球市值第一的光伏企業,2022上半年末,隆基綠能實現營業收入504.17億元(數據來源:2022年半年報),位居《財富》中國500強第168位,《福布斯》全球企業2000強第724位,2021胡潤世界500強第195位。2022年在中國品牌建設促進會發布的“2022中國品牌價值評價信息”中,隆基綠能以503.83億元品牌價值和890的品牌價值強度再創新高。2021年,隆基綠能實現單晶硅片出貨量69.96GW,實現單晶組件出貨量38.69GW(數據來源:2021年年報)。自2012年上市以來,隆基綠能累計生產的光伏產品超過205GW,相當于9個三峽電站的裝機量,所發綠色電力相當于節約標準煤8200萬噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹111億棵。隆基綠能高度重視技術研發,以科技驅動生產力。截止2021年底,隆基10年累計研發投入超123億元,位居光伏行業榜首,累計獲得專利1387項。2021年,隆基先后七次打破光伏電池轉換效率世界紀錄,其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%,持續引領行業技術趨勢。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業核心價值觀,隆基綠能將推動“綠電+綠氫”系統解決方案在全球范圍內的廣泛應用,讓更多人享受綠色能源,助力綠色低碳的能源變革進程。福利待遇:公司提供有競爭力的薪酬、五險一金(社保、住房公積金)、免費工作餐、免費班車或交通補貼、話費補貼、年終獎、年休假、年度旅游、年度體檢、節假日慰問品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假,報銷往返交通費(飛機、臥鋪),提供宿舍或住房補貼。應聘方式:全國各崗位均可在招聘網站直接投遞簡歷,我們會進行篩選后與您聯系面試,謝絕上門自薦。其他職位招聘網址: http://longi.hotjob.cn歡迎訪問隆基綠能網站:http://www.longi.com特別說明: 1、應聘本公司任何層級崗位無需支付任何費用。 2、本公司在各招聘渠道發布招聘信息,但未委托除獵頭公司外的任何中介機構代為推薦及面試。 3、本公司對所有渠道的應聘者按統一標準面試,僅本公司具有面試及最終錄用的決定權。
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