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    更新于 12月26日

    財務BP經理

    1.2-2萬·13薪
    • 吳忠紅寺堡區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    成本預測會計中級職稱財務/審計/稅務
    崗位要求:
    一、【成本管理】
    1.按照公司成本管理制度的要求,實施子公司成本對標、成本分析,編制并提交成本分析表、成本對標分析報告;
    2.依據公司預算及滾動預測管理制度,組織月度和年度成本預測工作,提交業務負責人審核;
    3.組織存貨盤點及盤點中發現問題的整改及落實。
    4.基地成本專項改善分析及推進
    5.成本對標,出具成本類報表
    二、【預算管理】
    1.根據年度經營計劃大綱,組織基地(計劃、營銷、計劃、生產等部門)預算工作,確定年度產銷量、原材料及銷售價格及成本等的變化趨勢,編制最終年度預算。
    2.分析基地月度(季度、半年度、年度)預算執行情況,編制經營分析報告,揭示風險點。
    組織基地滾動預測工作,編制滾動預測的分析報告,揭示經營風險點。
    三、【資產及風險管理】
    1.組織資產管理問題點的改善。
    2.財稅內控風險項專項治理,賬戶分析、在建轉固、財報合規
    3.對識別出的風險點提出建議并組織改善。
    四、【稅務管理】
    1.負責日常稅務核算與申報。
    2.負責稅務事項管理,做好稅務風險控制。

    任職要求:
    1.財經類本科學歷;
    2.中級會計師職稱;
    3.具有5-8年財務工作經驗;
    4.最好有大型制造企業成本崗經驗。

    工作地點

    紅寺堡區吳忠隆基光伏科技有限公司臨時辦公點

    職位發布者

    沈智強/人事經理

    立即溝通
    公司Logo隆基綠能科技股份有限公司
    成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司(以下簡稱:“隆基綠能”),致力于成為全球最具價值的太陽能科技公司。隆基綠能以“善用太陽光芒創造綠能世界”為使命,秉承“穩健可靠、科技引領”的品牌定位,聚焦科技創新,構建單晶硅片、電池組件、工商業光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業務板塊,形成支撐全球零碳發展的“綠電”+“綠氫”產品和解決方案能力。隆基綠能在中國、越南、馬來西亞等國家和地區布局多個生產制造基地,在美國、日本、德國、印度、澳大利亞、阿聯酋、泰國等國家設立分支機構,業務遍及全球150余個國家和地區。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議,設定科學碳目標(SBTi),持續推動綠色可持續發展,助力全球能源革命,為建設“零碳地球”“綠色地球”貢獻力量。作為全球市值第一的光伏企業,2022上半年末,隆基綠能實現營業收入504.17億元(數據來源:2022年半年報),位居《財富》中國500強第168位,《福布斯》全球企業2000強第724位,2021胡潤世界500強第195位。2022年在中國品牌建設促進會發布的“2022中國品牌價值評價信息”中,隆基綠能以503.83億元品牌價值和890的品牌價值強度再創新高。2021年,隆基綠能實現單晶硅片出貨量69.96GW,實現單晶組件出貨量38.69GW(數據來源:2021年年報)。自2012年上市以來,隆基綠能累計生產的光伏產品超過205GW,相當于9個三峽電站的裝機量,所發綠色電力相當于節約標準煤8200萬噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹111億棵。隆基綠能高度重視技術研發,以科技驅動生產力。截止2021年底,隆基10年累計研發投入超123億元,位居光伏行業榜首,累計獲得專利1387項。2021年,隆基先后七次打破光伏電池轉換效率世界紀錄,其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%,持續引領行業技術趨勢。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業核心價值觀,隆基綠能將推動“綠電+綠氫”系統解決方案在全球范圍內的廣泛應用,讓更多人享受綠色能源,助力綠色低碳的能源變革進程。福利待遇:公司提供有競爭力的薪酬、五險一金(社保、住房公積金)、免費工作餐、免費班車或交通補貼、話費補貼、年終獎、年休假、年度旅游、年度體檢、節假日慰問品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假,報銷往返交通費(飛機、臥鋪),提供宿舍或住房補貼。應聘方式:全國各崗位均可在招聘網站直接投遞簡歷,我們會進行篩選后與您聯系面試,謝絕上門自薦。其他職位招聘網址: http://longi.hotjob.cn歡迎訪問隆基綠能網站:http://www.longi.com特別說明: 1、應聘本公司任何層級崗位無需支付任何費用。 2、本公司在各招聘渠道發布招聘信息,但未委托除獵頭公司外的任何中介機構代為推薦及面試。 3、本公司對所有渠道的應聘者按統一標準面試,僅本公司具有面試及最終錄用的決定權。
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