一、預算制度與體系
1、依據公司戰略規劃及經營目標，制定全面預算管理相關制度、流程及標準；
2、完善全面預算管理體系，推動預算管理規范化、標準化；
3、推動預算管理數字化系統建設，提升預算管理效率；
二、預算編制與審核
1、組織各部門開展年度、季度及月度全面預算編制工作；
2、審核各部門預算草案，確保預算與公司戰略及經營目標一致；
3、匯總編制公司整體預算方案，報管理層審批；
三、預算執行與監控
1、跟蹤監控公司及各部門預算執行情況，及時發現偏差；
2、分析預算執行差異原因，提出預警及調整建議；
3、協助各部門解決預算執行中的問題，確保預算有效執行；
四、預算分析與調整
1、定期開展預算執行情況分析，形成預算分析報告；
2、根據公司經營狀況及外部環境變化，提出預算調整建議；
3、組織開展預算調整工作，確保預算的合理性與可行性；
五、預算考核與評價
1、參與制定預算考核指標及標準，完善預算考核體系；
2、依據預算執行情況，對各部門預算完成情況進行考核評價；
3、提出預算考核結果應用建議，促進預算管理水平提升；
六、跨部門協作
1、與各業務部門溝通協調，提供預算管理專業支持；
2、與財務部門對接，協調預算與財務核算相關工作；
七、團隊賦能
1、對各部門預算管理人員進行預算知識及技能培訓；
2、分享全面預算管理最佳實踐及經驗。

任職要求

1、本科及以上；英語四級；財務管理、會計學、經濟學、管理學等相關專業；
2、中級會計師、注冊管理會計師（CMA）等相關證書優先 3.8年以上大型企業全面預算管理相關工作經驗，其中至少3年以上全面預算編制與管理經驗，具有團隊指導經驗 4. 具備扎實的財務管理、會計學、預算管理等專業知識 5. 熟悉國家財務、稅收等相關法律法規及政策 6. 了解公司業務流程及行業發展動態 7.擅長excel、PPT等office軟件，熟練操作SAP、Oracle等財務及預算管理系統 8.能對預算相關數據及信息進行歸納整理、綜合分析，形成系統、有效的分析報告及建議 9.具備較強的組織協調能力，能有效組織各部門開展預算相關工作 10.善于與各部門及管理層溝通，能清晰、準確地表達預算管理相關信息及觀點 11.能基于預算分析結果，為管理層提供科學、合理的預算決策支持