任職要求：
1、兩年及以上人力資源綜合業務工作經驗；
2、熟悉人力資源的流程體系；
3、工作細致，有較強的抗壓力、執行力和溝通協調能力；
4、本科及以上學歷優先，人力資源、企業管理等相關專業優先。

崗位職責：
1、 推動人力資源全流程綜合業務的執行和落地；
2、員工入、離、調、轉手續辦理，；
3、文旅板塊員工考勤匯總 ；
4、員工檔案的收發匯總;
5、負責本崗位的制度修訂；
6、對于業務部門人力資源問題進行診斷，提出解決方案。