職位描述
員工關系招聘人事培訓人力資源管理員
一、崗位職責
1. 招聘與配置：
a. 負責招聘渠道的維護與拓展，發布招聘信息，篩選簡歷。
b. 獨立執行面試安排、接待、初試及背景調查等工作。
c. 辦理員工的入職、離職、轉正、調崗等手續。
2. 員工關系管理：
a. 建立和維護員工人事檔案，確保檔案的完整與準確性。
b. 負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更與管理。
c. 協助處理員工咨詢、投訴和勞動糾紛，營造和諧的勞資關系。
3. 培訓與企業文化：
a. 協助組織新員工入職培訓，并跟進培訓效果。
b. 推動企業文化建設。
4. HR與行政支持：
a. 協助核算月度考勤、薪酬數據，確保薪資準時準確發放
b. 完成上級交辦的其他人力資源及行政相關事務。
1. 招聘與配置：
a. 負責招聘渠道的維護與拓展，發布招聘信息，篩選簡歷。
b. 獨立執行面試安排、接待、初試及背景調查等工作。
c. 辦理員工的入職、離職、轉正、調崗等手續。
2. 員工關系管理：
a. 建立和維護員工人事檔案，確保檔案的完整與準確性。
b. 負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更與管理。
c. 協助處理員工咨詢、投訴和勞動糾紛，營造和諧的勞資關系。
3. 培訓與企業文化：
a. 協助組織新員工入職培訓，并跟進培訓效果。
b. 推動企業文化建設。
4. HR與行政支持：
a. 協助核算月度考勤、薪酬數據，確保薪資準時準確發放
b. 完成上級交辦的其他人力資源及行政相關事務。
二、任職要求
必備條件：
1. 學歷專業： 統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗： 1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理各大模塊，尤其在招聘、員工關系模塊有實際操作經驗。
3. 專業知識： 熟悉國家及地方勞動法律法規及相關政策。
4. 核心能力：
a. 溝通表達能力： 具備良好的溝通協調能力，親和力強，有耐心。
b. 執行與抗壓能力： 工作積極主動，認真細致，有責任心，能適應快節奏的工作環境。
c. 保密意識： 具備極強的保密意識和職業操守。
d. 軟件技能： 熟練使用Office辦公軟件（Word， Excel， PPT），精通Excel者優先。
優先考慮條件：
1. 有在互聯網行業/軟件公司HR部門工作經驗者。
2. 持有人力資源管理師等相關資格證書者。
必備條件：
1. 學歷專業： 統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗： 1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理各大模塊，尤其在招聘、員工關系模塊有實際操作經驗。
3. 專業知識： 熟悉國家及地方勞動法律法規及相關政策。
4. 核心能力：
a. 溝通表達能力： 具備良好的溝通協調能力，親和力強，有耐心。
b. 執行與抗壓能力： 工作積極主動，認真細致，有責任心，能適應快節奏的工作環境。
c. 保密意識： 具備極強的保密意識和職業操守。
d. 軟件技能： 熟練使用Office辦公軟件（Word， Excel， PPT），精通Excel者優先。
優先考慮條件：
1. 有在互聯網行業/軟件公司HR部門工作經驗者。
2. 持有人力資源管理師等相關資格證書者。
工作地點
西安潤灃大廈未央區三橋街道 三橋地鐵站B 西南口旁潤灃大廈24樓2405室
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職位發布者
白女士/經理
三日內活躍立即溝通
陜西金博瑞網絡科技有限公司博瑞企業創建二十一年，公司是專業軟硬件產品技術服務與綜合解決方案的提供商。著力于以大數據、云計算、物聯網等信息技術為支撐，創新信息化管理、互聯網+教育模式，為客戶提供多元化和定制化的產品解決方案。主營業務聚焦于專業技術人員繼續教育、職業培訓、大規模專項培訓等領域，主要通過SaaS模式為客戶提供在線教育整體解決方案和一體化服務。公司作為國家級高新技術企業，擁有軟件企業證書、軟件產品證書、二十余項計算機軟件著作權登記證書、ICP增值電信業務經營許可證等眾多資質。近年來，在繼續教育、職業培訓領域穩步推進，先后在陜西、甘肅、貴州等省市建立合作單位1000余家，平臺累計培訓人數達150余萬人，得到相關單位的積極評價和認可。公司職業培訓平臺被列入人社部面向全國推薦的100家優質平臺之一。漢中分公司：電話：0916-2249716地址：漢中市漢臺區興漢路自強大廈5樓西安分公司：電話：18302980099地址：西安市高新區太白南路20號坤元Time小區4號樓2201室統一客服：4008815029網址：http://www.borain.com關注金博瑞科技微信服務平臺公眾服務號：borain000
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