【職位名稱】
人力資源專員（入職離職方向）
【所屬部門】
人力資源部
【工作地點】
西安市長安區東長安街1200號 可以從東長安街地鐵站坐公交車到門口
【崗位職責】

1. 1.
   ?人事手續全流程辦理?：
   
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     獨立負責新員工入職手續：統籌完成線上系統信息錄入、紙質材料審核（身份證/學歷證/離職證明/體檢報告等）、勞動合同/保密協議簽署、工牌/系統賬號開通及入職培訓引導，確保流程合規高效；
     
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     主導離職員工手續閉環：核對離職申請單、完成工作交接監督、資產回收（工牌/電腦/鑰匙/客戶資料等）、離職證明出具，規避勞動風險；
     
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     負責人事檔案規范化管理：電子檔案與紙質檔案同步更新，定期核查信息準確性，配合審計/合規檢查。
     
2. 2.
   ?招聘統籌執行?：
   
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     參與招聘需求落地：對接業務部門梳理用人需求，制定招聘計劃并同步至渠道（BOSS直聘/獵聘/內部推薦等），監控渠道效果并反饋優化；
     
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     獨立完成簡歷篩選與初面：根據崗位JD精準篩選匹配候選人，通過電話/視頻初面評估基礎條件（經驗/技能/穩定性），輸出面試評價表提交上級；
     
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     面試全流程跟進：協調業務部門安排現場面試，跟進面試反饋，記錄結果并同步候選人；協助處理錄用溝通（薪資/入職時間等），提升offer接受率。
     
3. 3.
   ?人事基礎數據與支持?：
   
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     月度人事數據統計：匯總入職/離職/轉正人數、各部門人力成本占比、關鍵崗位留存率等，形成可視化報表；
     
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     員工關系基礎維護：解答員工關于入職材料、社保繳納、合同條款等常規咨詢，協助處理簡單勞資糾紛；
     
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     完成上級交辦的其他人事事務（如員工活動籌備、制度宣貫落地等）。
     

【任職要求】

1. 1.
   ?經驗與專業?：
   
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     1年以上人力資源相關工作經驗，?至少完整經歷過1個自然年的人事手續辦理或招聘全流程?（優秀者可放寬至實習經驗豐富者）；
     
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     熟悉《勞動合同法》等基礎法規，能獨立處理入職離職環節合規操作，無勞動糾紛處理失誤記錄；
     
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     人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先，非相關專業需具備扎實的人事實操能力。
     
2. 2.
   ?能力與素質?：
   
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     溝通協調能力強：能高效對接業務部門與候選人，妥善解決流程卡點（如材料缺失/時間沖突）；
     
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     細致嚴謹有擔當：對數據準確性（如社保基數/合同期限）和流程合規性高度敏感，零重大失誤記錄；
     
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     抗壓與執行力：適應快節奏業務需求，能在多任務并行下保證工作按時交付；
     
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     熟練使用Office辦公軟件（Excel需掌握VLOOKUP/數據透視表等函數，Word/釘釘/企業微信操作熟練）。
     
3. 3.
   ?加分項?：
   
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     有二手車行業、零售行業或倉儲物流企業人事經驗者優先；
     
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     具備招聘渠道運營經驗（如優化BOSS直聘崗位描述、提升簡歷轉化率）；
     
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【我們提供】

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  ?薪資福利?：綜合每天50-100元；
  
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  ?職業發展?：直屬上級為人力資源負責人，提供人事全模塊輪崗學習機會；
  
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  ?行業優勢?：加入優信二手車西北核心倉，接觸二手車整備/銷售/交付全業務鏈條，積累跨部門協作經驗；
  
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  ?工作氛圍?：年輕化團隊，扁平化管理，注重員工成長與價值認可。
  

?優信二手車西安倉簡介?：
作為優信集團全國核心倉儲基地之一，西安倉承擔西北區域二手車整備、檢測、交付及零售核心職能，業務覆蓋陜西、甘肅、寧夏等省份。我們致力于打造“透明、專業、高效”的二手車交易服務，現因業務擴張急需有經驗的人力資源骨干加入，期待與你共同成長！