崗位職責：
1、牽頭醫療行業解決方案全流程規劃，聚焦智慧醫院、醫療信息平臺、醫療數據治理三大核心領域，輸出符合客戶需求的行業解決方案，包括但不限于：?
（1）智慧醫院整體解決方案（覆蓋電子病歷系統升級、門診 / 住院流程數字化、臨床路徑智能優化）?
（2）醫療信息互聯互通方案（實現跨機構數據共享、分級診療協同、公共衛生監測預警）?
（3）醫療數據價值挖掘方案（科研數據平臺、運營分析模型、臨床決策支持系統）?
2、深度對接客戶需求，牽頭需求調研與分析，梳理醫療業務流程，輸出方案建議書、技術架構圖、預算評估報告等核心文檔。?
3、主導解決方案技術選型與資源協調，聯動研發、產品、交付團隊，制定項目實施計劃，確保方案落地過程中的技術可行性與進度把控。?
4、推動解決方案的市場化落地，參與重大項目招投標技術答辯；配合銷售團隊進行客戶需求引導與方案演示，提升項目簽約轉化率。?
5、牽頭醫療行業解決方案創新與迭代，跟蹤醫療信息化政策與技術趨勢，將行業前沿成果融入方案，保持公司產品競爭力。?
6、搭建并帶領醫療解決方案團隊，制定團隊能力提升計劃，培養行業解決方案工程師，提升團隊整體方案設計與交付能力。
任職要求：
1、核心經驗：必須具備 6 年及以上醫療信息化公司全職工作經驗（頭部醫療 IT 廠商、醫療信息化服務企業優先），且至少主導過 1 個以上千萬級醫療信息化項目（如電子病歷五級建設、區域醫療平臺搭建）的解決方案設計。?
2、教育背景：計算機、醫學相關專業本科及以上學歷。?
3、技術與業務能力：?
（1）精通醫療信息化核心系統架構，熟悉 HIS、LIS、EMR、PACS 等系統工作原理，了解醫療數據標準及互聯互通測評規范；?
（2）具備 AI、大數據技術在醫療場景的應用落地經驗，如參與過醫療數據標注、臨床風險預測模型集成、AI 輔助診斷系統項目；?
（3）掌握大模型、大數據相關應用技術，具備AI和大數據應用設計能力和經驗。?
4、行業認知：?
（1）深入理解醫療行業政策導向，如 DRG/DIP 支付方式改革、公立醫院績效考核、醫療數據安全合規要求；?
（2）熟悉不同類型客戶（綜合醫院、專科醫院、衛健委）的業務痛點與決策邏輯，能精準匹配解決方案與客戶需求。?
5、其他要求：?
（1）優秀的方案呈現與溝通能力，能向客戶高層、技術團隊清晰傳遞復雜方案邏輯，具備重大項目招投標技術答辯經驗；?
（2）較強的跨部門協同與項目管理能力，能協調研發、交付、銷售團隊推進方案落地；?
（3）具備創新思維與行業洞察力，能敏銳捕捉醫療數字化轉型新需求、新技術方向。
備注：該崗位勞動合同與重慶萬友人才簽訂，介意者慎投。