1.根據營銷發展規劃與營銷策略,定期組織開展公司經營投入產出分析,收集并分析國家、行業政策與市場動態訊息,制定公司發展戰略與改革方案,戰略發展規劃分解。
2.組織制定公司組織架構,各部門人力定崗、人員編制、人力需求,修訂崗位職責、崗位操作說明。
3.組織各部門制度、流程、表單權限修訂完善,匯編成冊,組織宣導培訓、跟蹤執行,開展各項規程制度執行效果檢查,推行公司制度化、流程化管理。
4.組織制定企業股改工作的整體方案,完成股權結構設計,并推動實施;對接律師事務所、會計師事務所、券商等第三方機構。
5.負責公司經營管理審計,重點涵蓋采購合規性、內部控制有效性及財務規范性等核心環節。
6.對接政企、銀企關系,政府各主管部門、商會、社會職能機構的聯絡,組織制定接待方案,接待各項工作準備。
7.組織年/季/月會、專項會等,推進各部門工作開展,根據各部門工作項目、計劃組織開展效能檢查,協調各部門提報事項,擬定各項重要公文、通知、講話稿等。
技能要求:
1、有對接第三方管理咨詢機構工作經歷;
其他要求:
1、有法務教育或工作經歷優先。
2、有上市公司、規模以上企業工作經歷優先。
薪資范圍: 1.5萬-2.5萬+年底效益獎金